退職された方へ。基本手当の受け方

最近のネット広告で、随分と転職サイトが見受けられる気がします。

コロナ禍で、職場環境もなんとなくギスギスして、働きづらくなっているのかもしれません

かくいう私も、しばらく前に会社を辞め、転職を果たした人です。

さて、仕事を辞めたらまずは失業保険（本当は基本手当と言います。）をもらうこと

を考えるでしょう。

基本手当をもらうための、仕組みと注意点をまとめてみました。

きちんと就活しよう！

基本手当を受給するためには、求職活動をしなくてはいけません。

それは、雇用保険法にこのように定められているからです。

求職者給付の支給を受ける者は、必要に応じ職業能力の開発及び向上を

図りつつ、誠実かつ熱心に求職活動を行うことにより、職業に就くように

努めなければならない。（雇用保険法10条の２より）

この求職活動は、必須です。

退職理由によっては、すぐに支給される方や、２か月先にようやく受給

出来る方と様々ですが、基本手当を受給し続ける以上は、求職活動は

避けては通れません。

求職活動になるもの。ならないものについては、こちらの記事でわかりやすく解説しています。
maru-piti.hatenablog.com

仕事をしたら、報告しよう！

内容の如何に関わらず、働いたときには申告をしなくてはいけません。

最近は、再就職について一日体験入社を取り入れている企業も増えている

ようですが、一日体験についても、労働したと申告する必要があります。

ハローワークで、失業認定申告書をもらいますので、そこに申告をしていく

ようになります。

ちなみに、４時間以下の軽いアルバイト程度を「自己の労働」と言い、

４時間以上の労働や、雇用保険に加入した場合などを「就職」と言います。

仮に労働の報告をせずに失業の認定を受けると、不正受給となり、受けた手当を

全額返納の上、さらに２倍の金額を納めることになります。

（いわゆる３倍返しってやつです。）

くれぐれも注意しましょう。

webでの収益の扱いは？

私も含め、ですが、アフィリエイトやwebライティングなどの副業をしている方も多いでしょう。

その辺の取り扱いはどうなのか。

結論は、「内職の手伝い」とされました。（実体験です。）

そもそも私の場合は、少額であったことと、キャリアが皆無であった為と推測します。

反面、月に数万円稼いでいる方などは、仕事をしたことになるでしょう。

いずれにしても、事実をしっかり伝えた方がよいでしょう。

あとから、色々言われるのも嫌ですし。

まとめ

今回は、基本手当を受給する際の注意事項をまとめました。

一番気を付けたいのは、うっかりミスです。

故意的に不正をする人は、ごく少数でしょう。

しかし、知らず知らずのうちに・・・てこともあり得ます。

ハローワークの職員さんも役人ではあるので、法律通りに行動します。

「ま、いいか！サービスサービス！！」なんてことはありません。

しっかりと知識をもって、正しく受給しましょう。